<キャリア形成促進助成金>
・社員1名、20時間以上の研修実施→7万円程度
<企業内人材育成推進助成金>
「能力評価」の制度を導入→定額50万円
「能力評価」の実施→実施回数×5万円(最大50万円)
「キャリア面談」の制度を導入→定額30万円
「キャリア面談」の実施→実施回数×5万円(最大50万円)
~概算でのシュミレーション~
・研修を60万円受講
・能力評価を2人×3回=6回実施
・キャリア面談を2人×3回=6回実施の場合
能力評価制度導入 +50万
キャリア面談制度導入 +30万
能力評価実施×6回 +30万
キャリア面談実施×6回 +30万
キャリア形成促進助成金 +7万
研修費用 -60万
キャリア面談費用 -6万
社労士費用(書類作成1コースあたり3万) -9万
社労士費用(助成金額の10%) -14万
二瓶税理士事務所コンサル費用 -10万
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計 +48万